求职的主要途径
来源：招就处
发布日期：2009-12-07
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求职的主要途径
1、招聘会
招聘会是企业招人和毕业生就业寻找工作岗位的主要途径。目前大约有20%的求职者是通过招聘会获得职业的。
招聘会的主要形式有：校园招聘会、综合招聘会、专场招聘会（民营企业专场招聘会）行业招聘会等。
2、网上求职
好处：突破时空的限制，经济、方便、快捷避免了大群人集中近距离接触，所承载的信息量大。目前有2%的人是通过网上招聘获得职位，但还在不断的增长中。
不足：虚假招聘信息和简历极大挫伤了求职者和招聘者的积极性，个人隐私问题突出。
3、社会关系
通过亲朋好友（包括老师、同学、师兄、师姐等）获取招聘信息或者推荐，是目前最主要的符合中国国情的招聘方式。至今我国还有40%以上的大学生是通过这一渠道来获得就业岗位。
4、实习
目前很多知名企业通过招募实习生的方式来培养和招聘自己的员工。有大约13.5%的大学生通过实习成功找到自己的工作。
5、报刊招聘广告
这是传统人们获得就业信息的最主要的手段，其信息较之网络有更强的真实性，但也有不实虚假招聘信息。如果招聘职位好可能有很多应聘者。
6、人才服务机构、职业介绍所等
通过人才中介来获取职位，今后将成为主流。随着法律的完善，监管到位通过人力资源中介来获得职位，是个不错的选择。人才服务机构的优势：信息来源多，专业化，等。
7、电话求职
8、求职信
9、直接上门找公司负责人或人力资源部经理。
10、 猎头公司（选拔高级人才的主要渠道）
11、 其它的求职方式。